双重用工的法律问题 我是一名应届毕业生，毕业时将档案转到了人才，到现在才找到一家单位愿意接受我签订合同，在将档案转到人才时，和人才签的三方协议，人才找的单位盖的章，但是我和那个单位从未签过任何劳动协议，现在单位要我去人才开离职证明才给签合同，担心双重用工的问题，可是人才说开不了，因为我没有和任何单位签订劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能和现在的公司签订劳动合同吗？如果不开离职证明，算双重用工吗？
恳请律师给予指点，谢谢！非常着急！谢谢！