1、可以先收集工作证、领款签字、同事的言证以及你的会议记录本等等，以证明存在劳动关系；
2、你可以要求单位支付双倍工资；
3、可以向劳动部门申请劳动仲裁。

这样的劳动纠纷你可以先投诉，但是不一定能解决问题，你可以多下点功夫也许会有效果。慢的肯定是仲裁诉讼了。可以要双倍工资的。向劳动监察部门投诉。证据：证人证言，会议记录本，然后可以要求单位出具工资发放表。单位不出具的话，会承担不利的后果。

先投诉再仲裁，问题较复杂，最好电话沟通以便得到确切答案，我的电话号码13061424956.