劳动纠纷
哺乳期单位安排值夜班我能否申请补偿
哺乳期单位安排值夜班我能否申请补偿 单位从孩子三个月的时候安排我值夜班，但现在已经四个半月了，请问我能否申请补偿？
问题状态：已过期
提问人：坏蛋阳（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-08-13 19:56
提问人：坏蛋阳（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-08-13 19:56
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不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以和单位协商解决，协商不成，可以仲裁解决
追问：已经和单位协商了，安排我调岗降薪，这样合法吗？我应该怎么办？回答：调岗减薪不合法 -
你好：是的，不该值夜班
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