劳动纠纷
加班问题
加班问题 一个老外开的私企每天上班时间是9点到12点中午一个小时休息，下午1点开始到7点下班，上班超过8小时。多了一小时，没算加班费，一星期就星期天休息。而且都不签合同，本人又不想丢了这份工作，请问有什么好办法没？让他到6点下班。
问题状态：已过期
提问人：mioim（广东－广州）
提问时间：2013-08-13 14:57
提问人：mioim（广东－广州）
提问时间：2013-08-13 14:57
已有10位律师回答了该问题
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可以要求支付加班费
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到劳动监察大队举报。
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可以要求支付加班费
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鱼和熊掌是不能兼得的。没有什么办法。
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你好，加班是自愿，需要跟劳动者一起协商的，如果不要加班费的话，可以不进行加班的
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可以到劳动局举报，要求加班工资
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如果未签合同，可以申请未签合同双倍工资差额赔偿及加班费呢
追问：我现在是试用期，但是同事他们长期就是这样子的上班时间，同事们很气愤，可是每个人都不敢举报，怕丢了工作，因为是老外私企，一般工资会略高点....试用期没签合同也可以追加班费吗？回答：可以的 外企中企都不别太委屈 理性维权即可 -
你要是选择之一的话，解决办法很多。但你两者想兼顾的话，可建议公司制度调整。
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去劳动局投诉，可以追加班费
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如果还想做下去，没什么办法。
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