劳动纠纷
公司效益降低能否降低员工工资
公司效益降低能否降低员工工资 我公司是建筑公司，由于项目完工了没有下一个项目，现在有大批的员工跟公司签订劳动合同还没到期，那我公司要怎样做才能把支出降到最低，把员工工资降低行不行？
问题状态：已解决
提问人：落叶爱飘零（广东－深圳）
提问时间：2013-08-13 09:20
提问人：落叶爱飘零（广东－深圳）
提问时间：2013-08-13 09:20
-
不行 除非之前的合同就有注明 分底薪与加班工资的、、
否则属于违法行为 给予经济补偿之后裁员
已有6位律师回答了该问题
-
不能随意降低工人的工资
-
不可以的。
-
1、降低工资肯定不行。
2、可以考虑经济性裁员。追问：我们这边是分公司，与总公司是承包制，同时我们与总公司的承包合同已经到期了，而我们与员工签订劳动合同的时候也明确了我们公司与总公司合同到期的，劳动合同即行终止。这样的话我们是不是不需要给予员工经济补偿就可以将其辞退？回答：不管怎么样都是要给经济补偿的。 -
一般是不可以的
-
无故降低员工工资会构成违反劳动合同约定。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司能否随意降低员工工资 4个回复
- 公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗? 9个回复
- 合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗 6个回复
- 公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？ 6个回复
- 公司随便降低员工工资合法吗 5个回复
- 公司因为员工储备期答辩不过更换员工岗位降低工资合法吗？ 4个回复
- 公司随意调动员工岗位并降低工资合法吗 5个回复
- 公司因为降低工资却以我们几个员工滋生事端为由开除我们 2个回复
