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劳动纠纷
辞职是否什么风险?
辞职是否什么风险? 进场时公司要签订敬业限制,里面写的如果个人原因解除或终止劳动合同的,乙方在承担竞业限制的同时无权要求补偿。
离职后公司如果没给补助竞业限制还有效么?
进公司的时候签的劳动合同时工资栏空的,发工资的时候只给发了一部分,另一部分要求领现金,离职是否有什么风险?
问题状态:
已解决
提问人:zixun7……(山东-威海)
提问时间:2013-08-12 16:06
刘青芳律师
2013年08月12日 16时30分
你好,不支付经济补偿金则竟业限制协议无效。
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已有
3
位律师回答了该问题
常相坤律师
VIP
2013-08-12 19:26
你好,协议违法,无效。
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110网律师
2013-08-13 13:32
该约定是无效的,公司必须支付补偿。
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