调解谈判
单位故意调动工作降低工资
单位故意调动工作降低工资 由于我6月26日劳动维权，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：709221……（江苏－无锡）
提问时间：2013-08-11 19:16
提问人：709221……（江苏－无锡）
提问时间：2013-08-11 19:16
-
可以要求同工同酬，或仲裁要求赔偿金
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权？ 1个回复
- 如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿 2个回复
- 合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗？ 7个回复
- 没有签订合同调动工作降低原有的工资 1个回复
- 公司调动我的工作岗位，并降低工资，是违反劳动法的吗 7个回复
- 如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿 8个回复
- 对于哺乳期的妇女公司可以调动工作和降低工资吗？ 3个回复
- 调动工作与工资降低 2个回复
