公司内部制定的附带协议有法律效力吗 本人与公司于2008年签定的是无固定期合同，内容为工作五天每天八小时制，同时公司又强制本人签定了一份由公司内部制定的一份附带《特殊工种协议书》。内容是：劳资双方约定事项如下：1。薪资是采月薪制，即含括支付每周工作六天的所有工资与津贴。2。如在星期日或者法定假日加班者，公司按加班时数给予加班费，但需填写〈加班申请书〉，经单位主管签批再经管理处审批并且核准后，才可以加班。请问律师，这份没有经过劳动部门审批的附带协议有法律效力吗？劳动部门对特殊工种是否有附带协议书并有何规定？对公司的这种行为现在是否投诉？谢谢！！！