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没谈试用期问题，第一个月是否属于试用期
没谈试用期问题，第一个月是否属于试用期 我于2010-8-5日进厂，进厂之后发现很多罚款问题工厂都没有同我说，而且休息时间很不准时，是杏可以即辞职。
问题状态：已过期
提问人：riping（广东－广州）
提问时间：2010-08-25 16:12
提问人：riping（广东－广州）
提问时间：2010-08-25 16:12
已有3位律师回答了该问题
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如果未约定试用期，那就视为没有试用期，直接按正式工对待，还是要提前30天书面提出辞职。如果单位未签订劳动合同，那属于事实劳动合同，你可以随时辞职。
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可以。
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一般情况下，入职第一月属于试用期，员工在试用期内随时可以办理离职手续
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