合同纠纷
临时工用10个月停2个月后再录用10个月，是否能计算成工作不满一年。
临时工用10个月停2个月后再录用10个月，是否能计算成工作不满一年。 临时工录用10个月停2个月后再录用10个月，是否能计算成工作不满一年。
问题状态：已关闭
提问人：jjdjjd（河北－廊坊）
提问时间：2013-08-09 14:34
提问人：jjdjjd（河北－廊坊）
提问时间：2013-08-09 14:34
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 工作不满一年辞职扣除半个月工资，是否合理 3个回复
- 劳动合同中断过，计算赔偿金时，是否把以前在公司工作时间计算在内？ 3个回复
- 到人才市场办理代理报到不满一年，但在当地工作满一年，可以转正吗 1个回复
- 是否可以在员工同意的情况下，在产假期间，临时的有急事要求员工回来不定时工作？ 2个回复
- 工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？ 3个回复
- 公司一年之内签订两次劳动合同法，是否违法？同时，两次签订的工作地址变更了？是否违法。同时招聘时所说的 3个回复
- 连续工作1年以上的零时工，是否计算工龄？ 3个回复
- 毕业工作不满一年想辞职 2个回复
