可以主张双倍工资差额。

可以主张

自第二个月开始算双倍工资的差额法律顾问

可以的。

可以主张。

当然可以主张双倍工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

如果试用期满仍然实际用你，当然可以主张。

可以主张未签劳动合同的双倍工资。