单位这样处理是否公平？ 请问我在单位自己办公室上班，被别的部门到我们办公室窜岗人员“因为口语交流发生冲突”被打被开水烫，单位处理我记大过待岗半年，她记过也待岗半年，这样处理明显是包庇对方，她不回家，现在还在单位正常上班，而我由于受伤回到淮南（在家休息），单位没有任何人看望和问候，我该怎么办？请给予帮助，谢谢！