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 劳动纠纷

公司可以编制理由不经当事人认可,随意降低工资标准码?

公司可以编制理由不经当事人认可,随意降低工资标准码? 由于工作上的一些观点不同,总经理找了个工作上的问题,要扣我2500元,我知道要扣这么多后表示不接受,准备向劳动局反映,总经理一看这样扣有风险,就又编制了个其他理由比如报表不真实,没有我认可的情况下,降低了我的工资级别还扣2500元,请问公司这么做违法吗?
问题状态:已过期
提问人:SWH197……(广东-广州)
提问时间:2013-08-05 21:26
已有4位律师回答了该问题
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