合同纠纷
公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法！
公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法！ 我原来在DT（II）部门在J05栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作，但是本人不愿前往新工作地是否违法？（注：1.工作内容不变。2.公司理由：武汉厂大老板是一个）
公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！
跪求解答！！！
公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！
跪求解答！！！
问题状态：已过期
提问人：kissdq……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-05 20:22
提问人：kissdq……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-05 20:22
已有6位律师回答了该问题
-
可以仲裁
-
要看你们之间的劳动合同对此是否有约定。
-
要看你们之间的劳动合同对此是否有约定。
-
具体要看劳动合同关于工作地点的约定
追问：合同上工作地点是武汉，工作岗位没变！
由于本人不愿前往，公司在派发《员工告知书》后，本人不愿签字是否违反公司规定，并继续留在原部门工作，公司却从派发日开始计算，没去新工作地上班就视为旷工处理！
（注：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问是否生效？）
公司是否违法？求解答~~~~~~回答：既然公司的调动不涉及工作地点和工作岗位的变更，一般来见要服从安排 -
公司涉嫌违反劳动法，你们可向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁。
追问：公司在派发《员工告知书》后，员工不愿签字是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从派发日开始如没去新工作地上班就视为旷工处理！
请问是否违法！！！！回答：公司不能任意调动工作岗位及工作地点，员工有权拒绝，公司是违法的。追问：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问是否生效？回答：不生效。 -
属于违法行为，可以要求支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司部门搬迁 员工拒绝调到其他部门 这样是否违法？ 7个回复
- 公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？ 7个回复
- 公司是否可以随意调动员工岗位 7个回复
- 公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？ 5个回复
- 将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。 8个回复
- 深圳松岗嘉联益科技公司下班过安检时要求员工解下裤腰带是否违法？ 1个回复
- 公司无正当理由给员工降工资是否违法 7个回复
- 公司部门解散，员工离职是否获得赔偿 11个回复
