职务侵占 和医保社保 本人由2012年10月份入职，岗位是收银员，试用期第一个月工资一共600块第二个月不足一千，收银员入岗时和公司签了一2000元的借条，是作为找钱收钱的银头，如果不见了要收银员负责，最近我收钱过程中没有出打购物小票侵占了300元被公司发现，（公司规定有盗窃行为报警并辞退）公司掌握监控证据，我承认并表示愿意主动归还，提出立即离职。（公司本规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工和辞职。我想我辞职和调查处理并不冲突，公司却一拖再托，已经一个月，为什么不批准我辞职，我是否可以强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回？应该通过什么的途径追回？   本人就职公司为药房，担任收银员期间曾为店长收了几千盒的麻磺碱的钱，（药监局规定1次最多买两盒，并应出示身份证登记）店长一天就买一百多盒，而且公司多间店都有这种情况，我可以去举报或者要求追究药品用途去向？