劳动纠纷
由于怀孕请假公司要我待岗并取消福利合法吗
由于怀孕请假公司要我待岗并取消福利合法吗 由于怀孕初期胎不稳，医生建议休息，有医院证明。因此导致请假期间指标未完成，绩效过低。公司以此为由要我待岗，并取消一切福利待遇。请问公司可以这么做吗？
问题状态：已过期
提问人：BQ0827……（浙江－温州）
提问时间：2013-08-02 15:52
提问人：BQ0827……（浙江－温州）
提问时间：2013-08-02 15:52
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
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违反劳动合同法
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投诉劳动部门
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你好，这是不合理的，可以申请劳动仲裁。
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你如果还没有到预产期的话，只能申请病假的，那就要按照病假来处理了。
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