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由于公司原因降薪降职是否合法
由于公司原因降薪降职是否合法 2013年年初，公司说要成立个客服中心，就认命我为部门主管，但是半年过后由于公司的领导决定遣散了，那对我的安排是降职了也降薪了，公司这样安排是否合法呢？
问题状态：已过期
提问人：176502……（福建－福州）
提问时间：2013-07-01 14:50
提问人：176502……（福建－福州）
提问时间：2013-07-01 14:50
已有4位律师回答了该问题
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，不合法。你可以到劳动监察部门投诉。
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你好，不合法。你可以到劳动监察部门投诉。
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你可以到劳动监察部门投诉
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