合同期内重大疾病,到期不续签补偿的问题
按照规定办理
单位拒绝继续签约的话,要给你经济补偿金
如果企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
按合同约定。
如果企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
如果公司不同意续约的话,可以要求公司支付3个月工资的补偿金
合同到期,公司不愿意续签的话,公司应当支付你经济补偿金;
如果在医疗期内的话,应顺延到哺乳期结束。
应当支付你经济补偿金。
合同到期如果企业不与你续签劳动合同,你的“个人利益”只能获得单位支付你3个月的经济补偿金。
如果你本人不续签的,那什么利益也没有。
1、只要在医疗期内,医生建议你休息的,你完全可以休病假。
2、合同到期,公司不续签的,你只能要求公司支付你经济补偿金。
医疗期内不能解除合同,若是过了医疗期可以不续签,支付补偿金即可
企业不与你续签劳动合同,需要支付你经济补偿金
如果公司不同意续约的话,可以要求公司支付3个月工资的补偿金。