劳动纠纷
关于社保问题
关于社保问题 我是05年进入该公司工作，可保险是08年才开始给我们买的，这样公司是否已经违法了，我可以直接提出离职解除劳动合同，并要求补交之前社保吗,补交的话是全部部分，还是说个人部分还是要自己出。另外应该还要得到1年一个月的那个经济补偿吗！
问题状态：已过期
提问人：150190……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-31 15:48
提问人：150190……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-31 15:48
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可以要求的
追问：如何要求经济补偿，我可以提出解除劳动合同得到补偿吗，具体是怎样个方法 -
你好，主动辞职没有补偿金。
追问：我说的是离职啊不是辞职啊，是公司违法了，我还给他做什么呢，劳动法里不是说只要公司违法就可以提出解除劳动合同得到经济补偿吗回答：协商解除，应当支付补偿金。追问：您说像这样公司的违规我怎样可以拿到补偿，既然是补偿就是自己不想再这里工作了啊，难道不离职不辞职，就提出经济补偿吗 -
可向社保局投诉，要求补缴。
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1、可以去社保局投诉要求补缴之前的社保。
2、你这种情况自动离职是没有经济补偿的。追问：公司都违法了没交社保，难道离职还没有吗，公司违规在先啊，难道辞职的还补偿吗回答：不信就算了！追问：这是律师说的话吗，哈哈，难道公司违法了，我坐等都有补偿吗，难道公司违法了我还要继续为他服务吗，那按你说是工作不工作补偿就是没有咯回答：公司08年不是缴纳了社保吗？至于08年之前的可以去社保局要求补缴，公司出公司的部分，个人出个人的部分。自己又不懂法，我们说，你又不信。你不信就自己辞职看看有无补偿！追问：问题是补交是另外一回事啊，违法是另外一回事啊，违法不就可以提出解除劳动合同吗，是因公司违法而造成的解除劳动合同，不应该得到那个1年1个月的工资补偿吗回答：违法是之前！现在公司没有违法了。而且辞职要求经济补偿的情形有严格要求，有法定的几种情形，可以参考劳动合同法第三十八条、46条。追问：违法还分前后的吗，后面的没有违法就能抵过之前的违法吗，而且发现违法是现在才发现这个问题啊
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