劳动纠纷
关于企业未交社保问题
关于企业未交社保问题 公司一直以各种借口不给员工交社保，如果我就这个原因提出辞职，需要准备那些资料去申请劳动仲裁，让公司赔偿我工作1年多的社保？另若赔偿是赔偿企业应承担的那部分社保金吗，例如个人承担11%，企业承担22%，是否这22%是企业应该赔偿给我个人的？
问题状态：已过期
提问人：alerte……（江西－南昌市）
提问时间：2013-07-16 10:23
提问人：alerte……（江西－南昌市）
提问时间：2013-07-16 10:23
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
追问：要求双倍工资、补交保险？
要求几个月的双倍工资？补交保险是入职后的保险还是由当前时间开始？
是补交给社保局还是补偿给我个人？
是补偿企业应交部分给我个人？ -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
追问：要求双倍工资、补交保险？
要求几个月的双倍工资？补交保险是入职后的保险还是由当前时间开始？
是补交给社保局还是补偿给我个人？
是补偿企业应交部分给我个人？ -
申请劳动仲裁，要求单位双倍工资和补交保险
追问：要求双倍工资、补交保险？
要求几个月的双倍工资？补交保险是入职后的保险还是由当前时间开始？
是补交给社保局还是补偿给我个人？
是补偿企业应交部分给我个人？ -
你好，企业也可以交给社保局
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