劳动纠纷
公司在员工进公司1个月后签了销售指标并没达到要扣钱合法吗？
公司在员工进公司1个月后签了销售指标并没达到要扣钱合法吗？ 请问下，我现在有仲裁原公司，但是公司说我之前签了销售指标，并且没有达到销售额要扣除一部分提成，合法吗？
那时是进公司一个月后签的这个合同，当时是没办法被迫签约。现在是公司拒付提成，还说要扣掉没有达到这部分的销售额规定的违约金。这个合法吗？
那时是进公司一个月后签的这个合同，当时是没办法被迫签约。现在是公司拒付提成，还说要扣掉没有达到这部分的销售额规定的违约金。这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：shirra……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-07-31 13:54
提问人：shirra……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-07-31 13:54
已有2位律师回答了该问题
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不合法。
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你好：
从你讲述，实质上你们签署了关于提成如何计发的一种方式，应不存在违法的问题，虽然可能存在延后签约的事实，但很难被否定的。关于提成一般会按约定处理。
但如果扣除违约金，涉及到与工资比例的关系，如果超过20%构成违法。
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