公司做法违法，理由如下：单位无权单方降低工资待遇，合同到期后，单位不续签、降低工资，你可拒绝，可解除合同，单位要支付你经济补偿金。协商不成，仲裁完全胜诉。

公司不存在违法解除合同的情形的不能获得赔偿

1、公司单方面减低你的工资待遇是不合法的。
2、合同到期后公司不续签的话，你可以要求经济补偿金。

不续约或到期降薪续约被拒的话，单位要给二个月工资补偿。