劳动纠纷
劳工纠纷！24小时急等！
劳工纠纷！24小时急等！ 承包了一个水电工程,带班的无理取闹逼迫工人罢工,无奈将带班的那人工资结清希望和平解决,但现在那人赖着不走无理取闹说要帮他带来的工人涨工资,并要求将那几个工人全部带走并现金结清工资,此人已经闹了很多天,威胁其他工人不准他们干活,严重耽误了工程进度,现在那些工人跟着起哄主动要求要走并结清工资且要求张工资,我方只答应出路费工资过年统一付清,但那个带班的就威胁说要打电话要劳动局,请问这种情况下,如果按劳动法,我方是否必须按其要求结清工资
问题状态：已过期
提问人：囧囧爱喝茶（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-30 13:02
提问人：囧囧爱喝茶（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-30 13:02
已有2位律师回答了该问题
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如果属于工人正常工资，应当发放。
追问：那个带班的钱早就结清了，他一直赖着不走且在工地上捣乱威胁另一部分不是他带来的工人不准他们干活，另外今天下午也准备了钱给工人结工资，可是他们又突然改主意不肯走，还打了起来，这种情况是不是只能报警了呢？回答：应当报警。 -
应当发放。
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