企业改制
劳工纠纷
劳工纠纷 公司与其签订了一年的合同，合同刚满，公司就换了一个模式经营，他们所定下的模式为自雇模式，社保什么都不帮买，能争取到吗?，满了一年的年假都未休满，应如何维护自己的权益?
问题状态：已过期
提问人：Toki62……（广东－珠海）
提问时间：2013-03-18 23:35
提问人：Toki62……（广东－珠海）
提问时间：2013-03-18 23:35
已有4位律师回答了该问题
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没有该模式，需要缴纳社保，建议向劳动监察部门投诉后申请劳动仲裁
追问：但公司不再与其续签合同，就可以不帮其买社保? -
可以申请劳动仲裁
追问：但公司不再与其续签合同，就可以不帮其买社保? -
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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