合同纠纷
签了合同没买社保，工作没满一年就辞职能要求要补偿金吗？
签了合同没买社保，工作没满一年就辞职能要求要补偿金吗？ 签了合同没买社保，工作没满一年就辞职能要求要补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：shunyi……（广东－广州）
提问时间：2013-07-30 10:05
提问人：shunyi……（广东－广州）
提问时间：2013-07-30 10:05
已有4位律师回答了该问题
-
企业存在过失，没有帮你缴纳社会保险，可以要求经济补偿金
-
单位应当买社保，可以要求经济补偿
-
无社保可以随时辞工有补偿金。
-
可以要求的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？ 4个回复
- 用没合同，没社保，提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？ 6个回复
- 在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 9个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗? 2个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿 6个回复
- 没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法 3个回复
