劳务派遣合同没到期叫我们签劳务分包合同，怎么办 我是在一个国企用工单位上班，工作10多年了，从2004年开始签的【劳务派遣工的】合同，到2014年，还没到期单位听到国家7月1日改的劳动法劳务外出派遣同共同酬，我们不签就算解除合同，我们怎么办，，，说不签的赔赏按一年给一个月的工资合理吗