合同纠纷
单位未与劳动者订立劳动合同
单位未与劳动者订立劳动合同 自2006年8月16日至今，单位始终未与我订立劳动合同，该如何索赔？
若提出仲裁，需提供哪些证据？因每月工资以现金发放，无银行记录，但交五金，这方面的证据可以吗
若采取协商解决，可提出哪些要求？
谢谢回答
若提出仲裁，需提供哪些证据？因每月工资以现金发放，无银行记录，但交五金，这方面的证据可以吗
若采取协商解决，可提出哪些要求？
谢谢回答
问题状态：已过期
提问人：刚李（浙江－宁波）
提问时间：2010-08-18 15:56
提问人：刚李（浙江－宁波）
提问时间：2010-08-18 15:56
已有3位律师回答了该问题
-
只要你能提供有效的用工事实证据就可以.通过仲裁，可以要求公司支付你双倍的工资.
-
可以要求单位支付双倍工资的。
-
根据《劳动合同法》处理——付双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同 1个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 单位不 与劳动者签订劳动合同是否违法 2个回复
- 关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。 7个回复
- 用人单位两年（08-09年）未与劳动者签订劳动合同 2个回复
- 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 2个回复
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时辞职吗？ 0个回复
