合同纠纷
合同到期不续签的补偿问题
合同到期不续签的补偿问题 我02年3月入职一直工作至今,在08年后与公司已签过了三次一年期的合同到11年3月到期。请问一下，1、明年3月份我是否可以提出无固定合同的要求？2、如果到明年合同到期我认为不再签了是否可以主张从02年起计算补偿金。3、如果明年合同到期单位不愿再与我续签合同补偿金又该如何计算？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：Idy1230（广东－深圳）
提问时间：2010-08-17 17:00
提问人：Idy1230（广东－深圳）
提问时间：2010-08-17 17:00
已有1位律师回答了该问题
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根据你说的情况，回答你如下：
明年合同到期后，你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司如果不愿续签，就是违法解除劳动合同，需要从02年到07年一年补偿你一个月工资，从08年到到离职时，一年赔偿你2个月工资。
详细你可以看我的个人网站文章，我已经代理了多起08年之后签订了2次固定期限合同的劳动纠纷，都帮当事人争取到了大额赔偿。//***.cn/usersite/home/shiyanren/
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