老婆怀孕了公司强迫换岗，降薪 你好 ：

我老婆在公司工作2年了，现在怀孕4个月，由于上个月她们单位搬了新职场，刚装修完，气味特别大，好几个同事都受不了，觉得不舒服，头晕，恶心。有一个还住院了。我媳妇上班工作压力也大。觉得不舒服，于是请了病假去做检查，休息了几天，由于产检好多不合格的于是回到单位就向公司经理辞去了部门经理的职务，在前台打单子。公司经理同意了，并且开会进行了工作交接。现在在新岗位上工作了不到一个星期，公司经理却以以前工作成绩为借口要求必须换岗，降薪。事先未进行任何的沟通。开会直接通知（我老婆在做部门经理一个月后觉得能力有限就向公司经理提出辞去部门经理一职，但公司经理没有同意。鼓励他好好工作。）现在新换的岗位在另外一个市，虽然离家只有十几公里，但交通不便，下班又晚，说白了就是想采用换岗、减薪的方法来逼员工自己辞职。 想了解一下，这种情况我们该怎么办？他们公司这样做合法吗？还有要是走法律程序 要从哪里着手？都要准备什么资料？
急急急！！！