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追问：没有， 特别突然 只抢救了40分钟就宣布了

回答：视同。。。。

追问：您好 现在材料已经报到县人事局 可是他们却答复必须是在开会当中才可以 说我爸爸这种情况够不到标准 我觉得这不合理 所以寻求帮助

回答：不是在去教育局的路上吗？实在不行，申请行政复议

追问：贾律师，他们处理事情都非常麻烦希望推脱了之，找各种借口。。前两天去人事局他们甚至要退回材料 您说的行政复议应该向哪个部门申请，如果实在不行有没有通过打官司解决问题的必要和可能性？

回答：市劳动局申请复议，可以通过诉讼解决，只要符合在工作时间履行工作职责，且是在４８小时内死亡，就视同工伤，这是没有争议的。

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追问：您好 现在材料已经报到县人事局 可是他们却答复必须是在开会当中才可以 说我爸爸这种情况够不到标准 我觉得这不合理 所以寻求帮助

回答：可以申请行政复议或提起行政诉讼维权。

追问：康律师 我们县城的处理问题非常复杂非常乱 他们都是一推再拖 我想如果最后要通过法律途径起诉解决问题 应该起诉哪个单位？ 难度大不大

回答：向市人事局申请行政复议或者向县法院提起行政诉讼，起诉单位就是县人事局，难度比较大。

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追问：您好 现在材料已经报到县人事局 可是他们却答复必须是在开会当中才可以 说我爸爸这种情况够不到标准 我觉得这不合理 所以寻求帮助

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追问：您好 现在材料已经报到县人事局 可是他们却答复必须是在开会当中才可以 说我爸爸这种情况够不到标准 我觉得这不合理 所以寻求帮助

回答：先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

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