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试用期内，双方都可以随时解除合同。

不存在赔偿问题。

可以申请仲裁，如果有足够的理由，建议找律师详细咨询。Q Q846952203

公司必须提供证明你不适合该岗位，如果无法提供证明，属于违法解除劳动合同。
赔偿为一个月的劳动补偿金。

你好，建议详谈。

不存在赔偿问题，除非没签劳动合同

试用期内单位可以随时辞退员工，不存在赔偿的问题。

可以要求余额
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