张亮律师 VIP2009-08-11 21:46

不再续签合同的，也应当给予补偿。

单位有没有书面通知解除劳动关系?如果有书面通知,是没有补偿金的,但是如果没有书面通知,把合同交上去,要求继续履行

可以提出补偿；如果证据比较充分，甚至可以要求违法解除的赔偿金，以实现利益最大化。

原本公司应该是愿意与你签定合同的，但是由于你未及时上交合同，而且经公司催促仍不上交，根据法律规定，公司是可以辞退你，而且不需要支付经济补偿金，公司这样做也是为了保护公司；这一点，你可能不能理解，向你解释了，就明白了。
你的事情要看怎么处理了，想要补偿也许还有机会。
详情可来电咨询专业律师。

你这种情形没有经济补偿我。

 劳动合同你自己有权利保存一份，公司以此为由解除劳动合同是违法的。你可以要求单位支付你4个月工资的经济赔偿金，也可以要求继续履行续签的劳动合同。