其他
公司经营出问题以考试名义辞退员工
公司经营出问题以考试名义辞退员工 我在一家中日合资的餐厅工作一年了，现在是一名正式工，劳动合同签的3年的，但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭，为了不赔偿员工损失，公司实施考试制度，如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗，如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
问题状态：已过期
提问人：ai618（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-21 15:11
提问人：ai618（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-21 15:11
已有3位律师回答了该问题
-
你好公司的做法违法，你可以申请劳动仲裁进行维权。
-
可以申请劳动仲裁进行维权。
-
以此为理由辞退的属于违法行为
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题 1个回复
- 关于公司辞退员工的相关补偿问题 2个回复
- 甲公司与乙公司合同到期，甲公司某员工继续利用乙公司名义经营乙公司产品 3个回复
- 关于新劳动法公司辞退员工补偿问题 3个回复
- 关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题 3个回复
- 我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔 6个回复
- 公司以煽动员工罢工名义辞退我但拒绝赔偿？ 5个回复
- 公司能以考试辞退员工吗? 6个回复
