劳动纠纷
产假工资是否只支付基本工资？
产假工资是否只支付基本工资？ 你好，我想问问：1、我在深圳工作，晚育，公司现在说只有3个月产假，请问晚育广东省是否可增加30天，深圳市加15天的产假？
2，我月工资6000元，公司没提供工资条。但公司为应付劳动局，合同只签了1600的基本工资，现在公司说产假期间只发1600的基本工资？请问公司应当支付我多少产假工资？我可通过什么方式维权？谢谢
2，我月工资6000元，公司没提供工资条。但公司为应付劳动局，合同只签了1600的基本工资，现在公司说产假期间只发1600的基本工资？请问公司应当支付我多少产假工资？我可通过什么方式维权？谢谢
问题状态：已解决
提问人：xingfu……（广东）
提问时间：2013-07-17 16:11
提问人：xingfu……（广东）
提问时间：2013-07-17 16:11
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你好，产假期间公司应足额支付工资。
已有6位律师回答了该问题
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产假期间公司应当足额支付月工资
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晚育可以增加产假，产假期间公司应当足额支付月工资
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按照平时工资来支付，
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产假的时间正常是90天，各个地方有自己的具体规定，可以参考，产假期间发的是正常的工资
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按病假工资发放。
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