合同纠纷
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限 劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
问题状态：已解决
提问人：135051……（江苏－盐城）
提问时间：2013-07-16 03:35
提问人：135051……（江苏－盐城）
提问时间：2013-07-16 03:35
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你好，包括的。。。。。。
请采纳。。。
已有2位律师回答了该问题
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答：从签订合同之日起算。
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