劳动纠纷
劳动合同是7月8日签的，合同写明10号发工资，但是单位没发违法不？
劳动合同是7月8日签的，合同写明10号发工资，但是单位没发违法不？ 我的劳动合同是从7月8日开始生效，那天也是我是第一天上班，现在我还在试用期内，合同上写明了每个月的10日为工资发放日，现在已经13号了，公司没有发我一分钱，请问这种行为合法么？
问题状态：已解决
提问人：pegasa……（上海－宝山区）
提问时间：2013-07-13 14:49
提问人：pegasa……（上海－宝山区）
提问时间：2013-07-13 14:49
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7月8日生效。可能你没有注意，一般是当月发上月的工资，因为你工作还不满1个月，故没有发放。
已有5位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉
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可向当地劳动行政部门投诉
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一般都是当月发上个月工资，你工作没满一个月，不会发工资的。
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向劳动监察部门投诉
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