劳务纠纷 本人入职一家乳业公司在一大型超市当促销员，在做了一段时间后，办事处领导有一次召集销售员到办事处开会，在开会之前很急的催着大家签订合同，因为要开会，本人也没看合同内容就签了名，当时很多销售员在场。但签名后，直到2013年4月15号辞职，公司并未向本人提供其签章的劳动合同。还有就是本人这次辞职跟公司发生劳务纠纷才知道那份签字的合同是跟一家劳务派遣公司签的。而且这次辞职公司说我违反合同扣了我一个月的工资，还有我工作九个月很少有休息天，所有的法定休息日都没有。请问：1、我可不可以认为：试同未订合同；2、可不可以追回我的一个月工资；3、我的节假日和法定休息日该不该得到补偿。