看是否有相关的竞业限制。

不合法

需要根据具体情况确定。

不会的。可以，只要你不侵犯原公司的商业秘密。

违法算不上，倒是有可能违反用人单位的竞业限制协议、忠实勤勉义务。

应该是违法的。