无缘无故被幼儿园解雇，没有犯错，只因为有新的老教师上任，就辞退我们新人，园方这样做对吗？我该怎么办

劳动纠纷

无缘无故被幼儿园解雇，没有犯错，只因为有新的老教师上任，就辞退我们新人，园方这样做对吗？我该怎么办我是今年应届毕业生，三月份上班于现在所在民办幼儿园，可就在暑假七月份，园长打电话通知下学期不要去了，也表示本人工作期间没有任何差错，实际原因是重新招收了有经验的老师，辞退我们新人，园方这样有错吗？对我们公平吗？

问题状态：已过期
提问人：秦琴1314（安徽－巢湖）
提问时间：2013-07-12 08:44

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-07-12 08:45

你可以申请仲裁的

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谭海波律师 VIP2013-07-12 08:48

不合理的，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师 VIP2013-07-12 09:41

不对，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

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姜万东律师 VIP2013-07-12 10:00

你好，建议收集证据，申请劳动仲裁。

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110网律师2013-07-12 08:57

这个变相辞工的行为是不合法的，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益，获得补偿，如果需要专业的法律咨询，可以来电咨询

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超级账号5律师2013-07-12 09:02

你好，不合理，不合法，可以提供线索，申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。

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110网律师2013-07-12 09:41

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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张劲松律师2013-07-12 09:48

是否签订合同？

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追问：没有签订合同

回答：园方作法有悖劳动法，你有权获得补偿。