公司认为你不能胜任工作的，可以调整岗位，当然你也可以拒绝。

但是用人单位调整劳动者的工作岗位要符合条件，
1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需，用人单位合法行使用工自主权。
2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当。
3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。
4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。

不合法，必须要协商确定的

如果未降工资 是可以的

不合法，要求赔偿

你好，具体看合同约定，约定不明的话，应该双方协商一致变更合同。