劳动纠纷
签了离职协议是否还可以申请劳动仲裁
签了离职协议是否还可以申请劳动仲裁 请问与公司签定离职协议，但协议上补尝金比劳动法规定少1个月，是否能申请劳动仲裁，劳动法有对离职协议是否需遵守劳动法条款相关规定吗？
问题状态：已过期
提问人：fengru……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-11 12:44
提问人：fengru……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-11 12:44
已有7位律师回答了该问题
-
协议有效，你申请仲裁已没有必要
追问：但如果有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！回答：有证据证明是胁迫的话，可以主张撤销协议追问：请问录音作业证据具有法律效益吗回答：可以作为证据使用 -
你可以提出劳动仲裁，但是你签订的协议是有效的，不撤销的情况下，你会败诉。
追问：但如果有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！回答：首先你需要撤销该份协议。你的诉讼请求就是不正确的。追问：哦，了解，就是说我不该诉讼请求公司经济补尝，而是要请求撤销协议 -
可以的，这是你的权利
-
协议有效，你申请仲裁已没有必要
-
无所谓反正劳动案件不收费
-
离职后一年以内都可以申请劳动仲裁
-
1、如果是在受到胁迫的情况下签订的，协议无效，可以申请劳动仲裁维权。
2、是否已经申请了劳动仲裁？如果是，即使过了举证期限，证据也有可能用得上，所以不要消除掉。
咨询专业律师
相关咨询
- 签了离职协议，员工反悔去申请劳动仲裁，可以胜诉吗？ 5个回复
- 无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁? 2个回复
- 请问如何申请劳动仲裁？离职后可以吗？ 2个回复
- 离职3个月了是否可以申请劳动仲裁 4个回复
- 关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿 3个回复
- 公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？ 4个回复
- 离职后仍然扣压两个月工资是否可以申请劳动仲裁？ 1个回复
- 与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁 2个回复
