答：违约。

违法，劳动局投诉。

可要求原工资待遇不变，有加班可要求加班费

尽快搜集证据，以证明你的加班和低于最低工资等情况，然后申请仲裁解决。

你好，违法，你们可以到劳动监察科投诉，也可直接申请仲裁

每天工作11小时，按照全月计算，肯定是违法的，问题是你的工时制度是什么，是标准的还是综合计算的？这点很重要，你有合同吗，一般合同中会有约定。如果是以季度或者以年为单位的综合计算工时制度，可以在生产计划低的月份统一放假，补休。满年的总工作时间不得超过固定的小时数。

违法，劳动法严格规定了加班时间的限制，超过了就是违法，可以到劳动监察部门投诉。

违法，要求按原工资待遇给付，同时要加班费

每月加班时间不得超过36小时，且需按标准支付加班费。