工伤赔偿
非工伤员工是否可以解除合同
非工伤员工是否可以解除合同 公司有名员工2008年入职，1962年生，于2011年8月脑溢血后一直在家休养，目前已过医疗期，但社保购买期限未够15年，是否可以解除合同。如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：JJLCW（广东）
提问时间：2013-07-09 14:22
提问人：JJLCW（广东）
提问时间：2013-07-09 14:22
已有4位律师回答了该问题
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要求经济补偿金
追问：除了经济补偿，是否需要办理退职待遇？
回答：就是经济补偿金 -
提前三十日书面通知，工作一年补偿一个工资
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提前三十日书面通知，工作满一年补偿一个工资。
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过了医疗期的可以解除合同
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