劳动纠纷
劳动法与工资问题
劳动法与工资问题 我是1月开始到大厦的专卖店上班的，但这家店是私人老板开的，其他员工是签合同了的，没和我签合同，因个人原因与7月7日正式辞职 做到7月14日止，可昨天店长跟我说到14日还没招到人 我又到14日不做了就要扣我一个月工资，请问老板有权扣我工资或故意拖欠我工资吗?
问题状态：已过期
提问人：大嘴猴的快乐（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-07-09 11:18
提问人：大嘴猴的快乐（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-07-09 11:18
已有7位律师回答了该问题
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无权扣押工资
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克扣工资违法
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无权拖欠和克扣工资。另外，你可以申请仲裁，要求获得未签合同时间内的双倍工资差额。
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提前三十天通知单位即可。
追问：我是提前一个星期说的可以吗?，而且我看过同事的合同上也没提到离职需要提前通知回答：提前三十天通知单位是法律规定，合同未约定也要执行。追问：那么没有执行30天的话就可以扣我一个月的工资吗?回答：要看给用人单位造成的损失而定。 -
老板无权拖欠和克扣工资。你可以申请仲裁，要求获得未签合同时间内的双倍工资差额。
追问：那我离职没提前三十天 只提前一个星期的话，老板有权扣我工资吗?追问：那我离职没提前三十天 只提前一个星期的话，老板有权扣我工资吗? -
要求双倍工资。通过仲裁解决。
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克扣工资违法,.
未签合同时间内的双倍工资
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