劳动纠纷
婚假之后公司要求我调岗，若不接受就离职
婚假之后公司要求我调岗，若不接受就离职 律师，你好！今天我刚刚休完婚假上班，却得到企业让我调岗的消息，并且工资降到了原来的三分之一，给我的理由是我在公司最忙的时候休息，所以要么接受调岗，要么离职走人，这种情况我可以用法律维权吗？需要什么证据、资料吗？该怎么做呢？我能得到赔偿吗？谢谢！（我在这个公司已经干了四年多了，跟领导、同事关系也没闹僵过）
问题状态：已过期
提问人：狮子心（吉林－四平）
提问时间：2013-07-08 13:23
提问人：狮子心（吉林－四平）
提问时间：2013-07-08 13:23
已有3位律师回答了该问题
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如单位和你解除合同可以劳动仲裁解决，要求补偿。 我的补充： 2013-07-08 19:28
如有证据证明事实形成劳动关系可以。
追问：谢谢您的回答，但是公司一直也没跟我们签过劳动合同，这种情况还能起诉吗，胜算大吗？而且公司欠着我四个多月的工资，不过是欠着所有人的，就一直说没钱 -
可以，与单位形成事实上的劳动关系了。
追问：谢谢您的回答，我需要提供什么证据或者资料吗？公司不是很正规，请假什么的都是口头的，没有书面的东西，而且以前的工资也都是发现金，没有银行打款记录的 -
这个你可以申请劳动仲裁，没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。
希望可以帮助到你
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