提前一个月通知即可。

你好，不合理。。。

我认为单位的做法基本合理。
    1、明知单位“暑假”，而选择了7月1日这个时间结点提交，你应当有所预见，责任在于自己。“暑假”期间没有人来处理相关手续很正常，不会因为个案而上班处理。所以，离职手续肯定是在正常上班后办理。
    2、单位“其余请事假”的提议是错的，因为按劳动法的规定，离职须提前30天通知，单位一旦批准，也就意味着你在8月1日后与学校不再存在劳动关系，假期也就相应在30天后结束。尽管尚未正式办理离职手续，但不涉及30天后还要请假的问题，劳动关系已结束不需要请什么假，工资也结算到7月份为止。这点，单位的做法属于画蛇添足。