你好，可以的，但是辞职后就没有了。。。
请采纳。。。。

可以提出补偿

加班没给加班费，可以提出补偿。

你可以以单位不给加班费为由，提出辞职，这样你就可以不用承担违约金的赔偿。

首先你应该是劳动合同制员工，其次违约金条款如果非因服务期和保密协议的原因，违约金条款是无效的，第三，因为未支付你加班工资，你可以以此为原因解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。

1、违约金条款不是随便可以设定的；
2、单位不加班费是违法的。为了安全起见，你可以以单位未依法支付加班费为由提出解除，并要求支付经济补偿金；