劳动纠纷
劳资纠纷
劳资纠纷 各位律师你们好！我是一名送货司机。最近我们单位库房丢了货物！查不出是何人所谓！便将最近丢的货物总值乘以3倍，均摊到每人工资里扣除！而且公司前几天发布通知，不参加公司组织的旅游，将发放500元补助也一并扣除！由于我本人对公司这种行为表示不满！公司将我调离原工作岗位。降为装卸.说还要降薪！可是我入职签订劳动合同时，约定我工种是司机！请问各位律师，公司这种做法是否符合劳动法规定！对于公司500元的补助我还能申请发放吗？单方面变更我的劳动工种和有意降薪，我将如何伸张我的个人权益？
问题状态：已过期
提问人：love93……（天津－和平区）
提问时间：2010-08-12 22:06
提问人：love93……（天津－和平区）
提问时间：2010-08-12 22:06
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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公司的行为违反劳动合同法的规定，可以向劳动监察大队投诉或仲裁
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公司做法违反法律规定，你可以根据签订的劳动合同足额支付工资和应该享受的福利。
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公司的行为违法
建议您投诉或举报 -
公司的行为违反劳动合同法，建议向劳动监察部门投诉
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建议通过劳动仲裁维权
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公司严重违法可以申请仲裁解决
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