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试用期辞退是否可以不用补偿
试用期辞退是否可以不用补偿 某软件公司规章制度规定“新聘任员工，试用期3个月，试用期内如发现不合公司要求者，即予辞退。公司无需作任何补偿。”请问，公司无需作任何补偿是否成立？
问题状态：已解决
提问人：zsadus（广东－中山）
提问时间：2013-07-05 13:55
提问人：zsadus（广东－中山）
提问时间：2013-07-05 13:55
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用人单位需要有证据证明劳动这不符合录用条件，不能主观认定，否则，应当支付经济补偿金。
已有2位律师回答了该问题
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公司无需作任何补偿，违法。
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