劳动纠纷
新员工入公司只做了3天，离职不做了是否可以不计工资
新员工入公司只做了3天，离职不做了是否可以不计工资 公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。
问题状态：已过期
提问人：宁波宏祥（浙江－宁波）
提问时间：2013-07-04 10:06
提问人：宁波宏祥（浙江－宁波）
提问时间：2013-07-04 10:06
已有10位律师回答了该问题
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工资还是有的
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工作了即有工资，公司不能无理由克扣工资
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要给于工资
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需要支付工资。
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无效的。。。。
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凡是提供了劳动，就应支付工资。
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当然需要支付工资。
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应当支付工资。
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违反法律规定，属于无效条款。需支付工资。
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你好，实际工作的时间的工资必须足额发放。
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